|
20 년 종 업 원 만 족 도 분 석
|
결
재 |
담 당
|
검 토
|
심 의
|
승 인
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
|
작성일자 :
|
담당자 :
|
|
|
|||||||||||||||
|
응답
종업원 |
설 문 항 목
|
분 석
|
||||||||||||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
TOTAL
|
점수
|
평 가 기 준
|
||||||
|
1
|
2
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
11
|
22
|
|
1. 조사결과
|
||||
|
2
|
2
|
2
|
2
|
2
|
2
|
2
|
2
|
2
|
2
|
2
|
20
|
40
|
|
응답
종업원 수 |
점수합계
|
|||
|
3
|
2
|
3
|
3
|
3
|
3
|
3
|
3
|
3
|
3
|
3
|
29
|
58
|
|
점수합계
|
평균
|
|||
|
4
|
2
|
4
|
4
|
4
|
4
|
4
|
4
|
4
|
4
|
4
|
38
|
76
|
|
5
|
558
|
33
|
||
|
5
|
2
|
5
|
5
|
5
|
5
|
5
|
5
|
5
|
5
|
5
|
47
|
94
|
|
|
|
|
|
|
|
6
|
2
|
3
|
3
|
3
|
3
|
3
|
3
|
3
|
3
|
3
|
29
|
58
|
|
2. 평가방벙
|
||||
|
7
|
2
|
4
|
4
|
4
|
4
|
4
|
4
|
4
|
4
|
4
|
38
|
76
|
|
점수 : 평균점수 기준
|
||||
|
8
|
2
|
3
|
3
|
3
|
3
|
3
|
3
|
3
|
3
|
3
|
29
|
58
|
|
80 ~ 100점
|
회사에 만족하면서 엄무에
임하고 있다.(A그룹) |
|||
|
9
|
2
|
4
|
4
|
4
|
4
|
4
|
4
|
4
|
4
|
4
|
38
|
76
|
|
|||||
|
10
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0
|
-
|
|
55 ~ 80점
|
회사에 다소나마 양호한
생각을하면서 생활하고 있다.(B그룹) |
|||
|
11
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0
|
-
|
|
|||||
|
12
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0
|
-
|
|
55점 미만
|
회사에 많은 불만을 가지고
생활하고 있다.(C그룹) |
|||
|
13
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0
|
-
|
|
|||||
|
14
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0
|
-
|
|
|
|
|
|
|
|
15
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0
|
-
|
|
3. 대응방안
|
||||
|
16
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0
|
-
|
|
A그룹
|
유지관리 및 LEVEL UP
|
|
|
|
|
17
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0
|
-
|
|
B그룹
|
복리후생강구
|
|||
|
TOTAL
|
18
|
29
|
29
|
29
|
29
|
29
|
29
|
29
|
29
|
29
|
279
|
558
|
|
C그룹
|
내용정밀검토하여
절대적 방안 강구 |
|||
|
점수
|
36
|
58
|
58
|
58
|
58
|
58
|
58
|
58
|
58
|
58
|
558
|
|
|
|||||
|
평균
|
21
|
34
|
34
|
34
|
34
|
34
|
34
|
34
|
34
|
34
|
|
33
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2014년 종 업 원 만 족 도 평 가
|
||||||||||||||||||
|
프로세스 : 의사소통
|
|
|
|
|
|
|
결 재
|
담 당
|
검 토
|
확 인
|
승 인
|
|||||||
|
담당부서 : 관리팀
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
담 당 자 :
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
작성일자 :
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
NO
|
문 항
|
등 급
|
||||||||||||||||
|
5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
|
평 균
점 수 |
||||||||||||
|
매우만족
|
만 족
|
다소양호
|
부족함
|
불만족
|
매우불만
|
|||||||||||||
|
1
|
깨끗한 환경은 작업능률향상에 영향을 미친다. 작업(근무)환경은 어떠한가?
|
1
|
2
|
2
|
|
1
|
|
21
|
||||||||||
|
2
|
동종업계 타사와 비교시 현재 당사의 근무시간에 대한 귀하의 의견은?
|
1
|
2
|
2
|
|
1
|
|
34
|
||||||||||
|
3
|
자신의 업무능력 향상을 위한 교육, 훈련의 기회는 충분한가?
|
1
|
2
|
2
|
|
1
|
|
34
|
||||||||||
|
4
|
회사가 제공하는 급여 및 복리후생의 수준은 동종업계와 비교시 어떠한가?
|
1
|
2
|
2
|
1
|
1
|
|
34
|
||||||||||
|
5
|
현재 본인의 현업에 대해 만족하고 있는가?
|
1
|
2
|
1
|
1
|
1
|
|
34
|
||||||||||
|
6
|
업무수행에 있어서 책임에 비례하여 권한은 충분히 주어지고 있는가?
|
1
|
2
|
1
|
1
|
1
|
|
34
|
||||||||||
|
7
|
상사와의 관계는 어떠한가?
|
1
|
2
|
1
|
1
|
|
1
|
34
|
||||||||||
|
8
|
직장동료와의 관계는 원활한가?
|
1
|
2
|
1
|
1
|
|
1
|
34
|
||||||||||
|
9
|
타 부서와의 협조는 어떠한가?
|
1
|
2
|
1
|
1
|
|
1
|
34
|
||||||||||
|
10
|
동료의 업무수행에 대해 만족하고 있는가?
|
1
|
2
|
1
|
1
|
|
1
|
34
|
||||||||||
Email : kangha@daum.net
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