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업무평가표

 

피평가자 부서
평가자 부서
직급
직급
성명
성명
평가구분 평가항목 평가등급
우수
(5)
양호
(4)
보통
(3)
미흡
(2)
불량
(1)
버니어
캘리퍼
버니어 캘리퍼의 기능과 구조를 설명할 수 있다.




버니어 캘리퍼의 눈금 원리를 설명할 수 있다.




실제로 측정한 값을 읽고 설명할 수 있다.




마이크로
미터
마이크로미터의 기능과 구조를 설명할 수 있다.




마이크로미터의 눈금 원리를 설명할 수 있다




실제로 측정한 값을 읽고 설명할 수 있다.




헤이트
게이지
헤이트 게이지의 기능과 구조를 설명할 수 있다.




헤이트 게이지의 눈금 원리를 설명할 수 있다.




실제로 측정한 값을 읽고 설명할 수 있다.




와관검사 제품표면 탄소섬유의 패턴 방향을 숙지하고 있다.




사용소재를 육안으로 구분할수 있다.




외관검사 시 불량제품을 얼마나 잘 걸러낼 수 있다.




총 점
평가자 의견





 

 

 

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교육계획 ; 사내
















 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


















분야
교육과정
대상
강사
교육시간
일정
비고
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
의식


직무


직능
신입사원 OJT교육
입사시
 
2.0
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
표준작업교육
부품특성,구조 교육
전직원
 
0.5
O
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
설비 자주보전
생산직
 
0.5
 
 
 
 
O
 
 
 
 
 
 
 
 
초품관리 및 자주검사
생산직
 
0.5
 
 
 
O
 
 
 
 
O
 
 
 
 
LOT 및 자재관리
생산직
 
0.5
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
O
 
 
CNC선반 현장 초급반
생산초급
 
0.5
 
 
 
 
 
 
 
 
 
O
 
 
 
T/CENTER 현장 초급반
생산초급
 
0.5
 
 
 
 
 
 
 
O
 
 
 
 
 
계측기 기초측정
초,중급
 
0.5
 
 
 
O
 
 
 
 
 
 
O
 
 
3정5행 교육
생산직
 
0.5
 
 
 
 
 
 
 
 
 
O
 
 
 
고객불만 유효성 평가
생산직
 
0.5
 
 
O
 
 
O
 
 
O
 
 
O
 
현장작업자 SPC 교육
생산직
 
0.5
 
 
 
 
 
 
O
 
 
 
 
 
 
현장작업자 의식교육
생산직
 
0.5
 
 
O
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1
1
3
3
2
3
3
2
3
2
2
2
 

 

 

 

 

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① 자격인증 대상 선정
첨부 1 자격의 종류 및 인정 요건에 따라 자격요건이 완료된 인원이 대상이 된다.
② 자격인증 승인
자격인증 요건이 완료된 인원은 자격평가표에 의한 검토를 거쳐 대표이사에게 승인을 득한다.
③ 자격부여자 등록
관련부서장의 자격인증 평가결과에 따라 자격인증 검토결과를 재확인한 후 자격부여자를 등록한다.
④ 교육 및 감독
자격인증 대상에 대하여 주기적으로 교육 및 감독을 시행한다.
⑤ 교육훈련 및 등록 교육훈련규정에 따라 주관
⑥ 자격평가기록 유지관리
 인적자원관리대장에 기록을 유지/관리한다.
 
2. 용어의 정의
1) 자격인증
일정한 자격을 갖춘 자에 의하여 관련된 업무가 수행되어야 할 때 그 자격 요건을 만족하는 사람에게 회사가 자격을 부여하는 것을 말한다.
 
3. 자격 부여
1) 해당 부서장은 자격인증 기준에 따라 소속직원이 적절한 자격요건을 갖추었을 경우 자격평가표와 자격증 사본, 교육수료 자료 등을 검토한 후 관련자격을 승인하고 경영지원실에 통보한다.
2) 경영지원실장은 관련부서장의 자격인증 평가결과에 따라 자격인증 검토결과를 확인한 후 자격부여자를 등록한다.
3) 경영지원실장은 자격 부여자를 인적자원관리대장에 
기록하여 관리한다. 
 
4. 관련 문서
1) 교육훈련 절차서(Q-201)
 



 

 

 

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순번
개정일
개정/변경 내용
작성
검토
승인
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
순번
ENG
구분
품번
특별 특성 항목
관리 기준
관리 주기
기록 관리
비고
1
 
 
 
 
 
 
 
 
2
 
 
 
 
 
 
 
 
3
 
 
 
 
 
 
 
 
4
 
 
 
 
 
 
 
 
5
 
 
 
 
 
 
 
 
6
 
 
 
 
 
 
 
 
7
 
 
 
 
 
 
 
 
8
 
 
 
 
 
 
 
 
9
 
 
 
 
 
 
 
 
10
 
 
 
 
 
 
 
 







 

 

 

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