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PERSONALITY CHECK LIST (1) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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PERSONAL REGISTRATION |
POST : |
P / C : | |||||||||||||||||||||||||||||||||
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AUTHORITY |
P / C : |
DATE : | |||||||||||||||||||||||||||||||||
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<인성기능> | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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항 목 |
전 반 기 |
후 반 기 |
전,후반 평균점수 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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A |
B |
C |
D |
E |
진보 |
퇴보 |
A |
B |
C |
D |
E |
진보 |
퇴보 | ||||||||||||||||||||||
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1 |
협동 정신 |
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2 |
근무 태도 |
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3 |
책 임 감 |
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4 |
이 해 성 |
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5 |
자기 제어 |
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특기 사항 |
합 계 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
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<직무기능> | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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항 목 |
전 반 기 |
후 반 기 |
전,후반 평균점수 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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A |
B |
C |
D |
E |
진보 |
퇴보 |
A |
B |
C |
D |
E |
진보 |
퇴보 | ||||||||||||||||||||||
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6 |
창 의 력 |
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7 |
실무 능력 |
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8 |
외국어 능력 |
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9 |
전산 능력 |
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10 |
TQC 실적 |
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특기 사항 |
합 계 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
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보기(표기와 점수) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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표 기 |
E |
D |
C |
B |
A |
진 보 |
퇴 보 | ||||||||||||||||||||||||||||
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점 수 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
＋3 |
－3 | ||||||||||||||||||||||||||||
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※ 주의 : “A”점수에서는 “퇴보”점수를 발생시키지 말 것 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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평 가 |
전기예치점수 |
인성기능점수 |
직무기능점수 |
과실점점수 |
총 점 수 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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적
용 |
총 점 수 |
적 용 |
예 치 점 수 |
총 점 수 |
적 용 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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70 ～ 79 |
＋ 예 치 |
＋ |
－ |
61 ～ 69 |
－ 예 치 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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80 ～ 89 |
＋ 30 % |
기준점수 : 70 |
51 ～ 60 |
－ 30 % | |||||||||||||||||||||||||||||||
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90 이상 |
＋ 50 % |
예치점수 = 총점수-기준점수 |
50 이하 |
－ 50 % | |||||||||||||||||||||||||||||||
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PERSONALITY CHECK LIST (2) | ||
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PERSONAL REGISTRATION |
P/C : 년 월 일 | |
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항 목 |
메 모 | |
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협 동 정 신 |
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＊ 공중 도덕 | ||
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＊ 업무 협조 | ||
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근 무 태 도 |
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＊ 근태 현황 | ||
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＊ 언행 자세 | ||
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책 임 감 |
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＊ 계획 실천 | ||
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＊ 언행 일치 | ||
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이 해 성 |
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＊ 대인 관계 | ||
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＊ 사고적이해 | ||
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자 기 제 어 |
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＊ 인 내 심 | ||
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＊ 반성 자세 | ||
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창 의 력 |
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＊ 진취적사고 | ||
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＊ 기발성사고 | ||
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실 무 능 력 |
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＊ 업무 능력 | ||
|
＊ 기획 능력 | ||
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외 국 어 |
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＊ 회 화 | ||
|
＊ 전문성이해 | ||
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전 산 능 력 |
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＊ 응 용 력 | ||
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＊ 신 뢰 성 | ||
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TQC 성적 |
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＊ ISO-9000 | ||
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＊ 제안 실적 | ||
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기타 (교육 성적) : | ||
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※유 의 : 메모 사항에 기록시 기록시점의 년, 월, 일을 반드시 기재요 | ||
인사고과체크리스트