직무권한규정
제1장 총 칙
제1조(목적) 이 규정은 당사 임직원의 각 직위별 직무수행에 따른 권한과 책임과의 관계를 명확히 함으로써 회사의 경영목적을 원활히 달성하고 책임경영체계를 확립하는 것을 목적으로 한 다.
제2조(적용범위) 회사의 직무권한에 대하여는 별도 규정에 정하여 진 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.
1. “직무”라 함은 각 직위에 부여된 소관업무의 범위를 말한다.
2. “직무권한”이라 함은 직무 수행시 타 직위에 미치는 영향력의 한계를 말한다.
3. “분권”이라 함은 사장이 각 부서장에게 해당 사업에 관한 포괄적인 권한을 부여하는 것을 말한다.
4. “위양”이라 함은 사장이 본사 부설 각 사업소의 장에게특정분야의 업무에 관한 권한을 부여하는 것을 말한다.
5. “위임”이라 함은 각 사업소의 장 및 부서장이 내부조직의 각 직위로 하여금 자신의 권한 중 일부를 행사하게 하여 수 임자의 결정으로 직무를 수행할 수 있도록 함을 말한다. 이 때 수임받은 권한은 직무권한의 일부로 보며, 위임자에 대하 여 내부책임을 진다.
제4조(권한에 대한 책임) 각 직위는 부여받은 권한 행사결과에 대 한 책임을 진다.
제5조(권한의 행사) 권한의 행사는 입안, 조정, 결정, 품의, 협조 등을 통하여 이루어지며 그 세부적인 내용은 다음 각 호와같다.
1. ?입안?은 각 직위가 다음 각 목의 사항을 기획하여 상위직위자에게 조정 및 결정을 구하는 행위를 말하며 이에 대한 책임은 입안권자가 진다.
가. 소관 직무수행상의 실시방안
나. 상위직위의 지시에 대한 계획이나 의사결정안
다. 소관업무에 대한 업무처리지침 또는 계획수립지침
2. ?조정?은 하위직위자가 입안한 각 사안에 대하여 검토하고 그 적합성을 평가한 후 필요시 수정, 삭제, 첨가 등 내용의 변경을 가하는 행위를 말하며, 무수정 부분에 대하여는 입안권자와 연대책임을 지고, 수정한 부분에 대하여는 입안권자로서의 책임을 진다.
3. ?결정?은 직무권한의 범위내에서 하위직위자가 제출한 사안에 대하여 그 실시여부를 정하는 행위를 말하며 이에 따라 직접 책임을 진다.
4. ?품의?는 각 사업소의 장 또는 부서장이 소관업무를 집행함에 있어서 미리 지정된 사항에 대하여 사장 혹은 부사장의 결정을 구하는 행위를 말한다.
5. ?협조?는 각 직위가 그 직무를 수행함에 있어서 관련 각 직위나 사업소의 의견을 구하는 행위를 말한다.
제2장 품 의
제6조(품의 및 보고) 이 규정에서 사장의 결재를 요하는 품의사항 은 별도로 정한다.
제7조(품의절차) ① 품의사항을 포함하는 기안문서는 각 사업소의 장 또는 부서장의 결재를 받아 부사장의 검토 후 사장에게품신한다. 다만, 중장기경영계획 또는 연도 사업계획에 포함 되지 않은 사안은 부사장 검토전에 기획실을 경유하여야 하 며, 부사장 이상이 참여하는 위원회의 결정에 대해서는 경유 를 생략할 수 있다.
② 제1항의 기획실 경유문서에 대하여 기획실장은 사전 검토 를 한 후 의견서를 첨부할 수 있다.
③ 기획실을 경유할 사안으로서 긴급을 요하여 경유없이 결 재를 받은 품의사항은 사후 조속히 그 내용을 기획실에 통보 하여야 한다.
제8조(수정품의) 결재된 품의사항에 중요한 수정을 가할 경우에는 이에 따라 조속히 수절품의를 하여야 한다.
제9조(조건부 결재사항) 결재시 부가된 조건에 대하여는 그 실시결 가를 해당직위에게 보고하여야 한다.
제10조(결재된 품의의 유효기간) ① 결재된 품의가 다음 각 호에해당하는 경우 그 효력을 상실한다. 다만, 당해기간내에 이 유서를 제출하여 승인을 받은 경우에는 그러하지 아니하다.
1. 결재후 6월이내에 실시되지 않았을 경우
2. 실시후 일시 중단하여 6월이 경과하였을 경우
② 제1항 각 호의 경우 그 상세한 이유를 서면으로 보고하여 야 한다.
제3장 권한의 위임
제11조(본사 각 직위의 권한위임) 본사 내부에 있어서 각 직위에대한 권한의 위임관계는 “별표 1”과 같다.
제12조(본사이외의 권한위임관계) 본사이외의 각 사업소에 있어서 각 직위에 대한 권한의 위임관계는 당해 사업소의 장이 따로 정한다.
제13조(긴급을 요하는 사항) ① 각 직위는 천재 및 기타 예측치 못 한 사고 등의 긴급상황 발생시에는 소관권한외의 사항이라하더라도 필요한 조치를 취하여야 한다.
② 제1항의 경우 각 직위는 긴급상황 종료시에는 지체없이정당한 권한을 가진 직위의 승인을 얻어야 한다.
제14조(특별사항의 보고) ① 각 직위는 소관 직무권한내의 사항이 라 하더라도 예외적인 사항이나 특히 중요하다고 인정되는경우에는 사전에 상위직위자에게 보고하여야 한다.
② 제1항에 있어서 각 상위직위자는 하위직위자가 처리한 내 용에 대하여 보고를 요구할 수 있다.
부 칙
1. 이 규정은 ○○년 ○월 ○일부터 시행한다.
(별표)
본사 부서별 권한위임관계
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단 위 업 무
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공
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1. 경영관리
1)업무계획
2)예산편성
3)예산관리
4)규정관리
5)심사분석
6)경영평가
2. 연구개발
3. 업무개선
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ㅇ 소관업무계획수립
ㅇ 총괄업무계획의 변경
ㅇ 소관분야 장기발전 계획수립
ㅇ 소관업무의 예산요구안 작성
ㅇ 소관예산요구안 종합조정
ㅇ 소관예산 집행계획
ㅇ 소관예산요구안 종합조정
- 기본결재를 득한 사항
- 중요한 변경
- 일반적인 조정
ㅇ 사규의 제,개정
- 이사회 결정사규(안)
- 사장결정 사규
- 예 규
ㅇ 소관업무 심사분석
ㅇ 결과의 차기반영
ㅇ 내부평가
- 부서별 평가지표 조정
- 평가자료 분석 및 제출
ㅇ 사내 연구개발
- 소관사업연구 과제안 결정
- 연구결과 활용계획 수립추진
ㅇ 소관업무전산화 계획
ㅇ 소관업무전산화 개발
ㅇ 소관분야 업무개선
ㅇ 소관분야 통계관리
ㅇ 소관분야 자료수집 및 관리 |
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4. 재무관리
1)예산운용
2)소관물자
관리
3)지출예산
집행
4)용품수급
계획
5. 일반관리
1)총무관리
2)복무관리
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ㅇ 소관예산 집행계획
ㅇ 소관예산의 조정
ㅇ 소관예산 집행분석
ㅇ 소관물자 수급계획
ㅇ 본사주관분 주문요청
ㅇ 계약을 요하는 경비
- 건당 5,000만원 초과
- 건당 1,000만원 ~ 5,000만원
- 건당 1,000만원 미만
ㅇ 기준에 의해 개인에 지급되는 비용(업무추진
비,기밀비,복리후생비 등)
ㅇ 고지서,납부통지서 등 금액이 확정된경비(정기간행물구독료,공공요금,제세공과금,협회비)
ㅇ 상호조정 및 정산에 의한 경비(지급수수료,
개발비,출연금 등)
- 100만원 이상
- 100만원 미만
ㅇ 건별 기본 결재를 요하는 접대비,잡비등의
내부결재
- 100만원 이상
- 50만원 이상
- 10만원 이상
- 10만원 미만
ㅇ 수급계획 작성 및 운용
ㅇ 부사장이상 참여행사 계획
ㅇ 외국인 면담 실시
- 사장 및 부사장 면담계획안
- 사장 및 부사장 면담실시
ㅇ 국내출장(일일출장포함)
- 임원급 이상
- 1 급
- 2 급
- 3 급 이하
- 국외파견신청
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3)일반서무
4)급여 및
복리후생
5)기타일반
서무
6. 보안업무
7. 기타업무
처리
8.업무에관한
일반지휘감독
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ㅇ 국외파견 귀국 복명
- 1 급
- 2 급
- 3 급
ㅇ 교육파견 신청
- 임직원 이상
- 1 급
- 2 급
ㅇ 휴가신청
- 1 급 이상
- 2 급 이하
ㅇ 외출 및 조퇴
- 1 급 이상
- 2 급
- 3 급 이하
ㅇ 접수문서의 선결
- 중요사항
- 일반사항
ㅇ 급여관리
ㅇ 복리후생관리
ㅇ 중요사항
ㅇ 일반사항
ㅇ 비밀문서보관
ㅇ 행사동원
ㅇ 소관 제증명,확인증발급 및 기타사항
ㅇ 입안을 위한 조사,협조,의뢰,통보,검토 및
조회
ㅇ 계획수립된 사항의 진도 파악과 종합분석
및 평가
ㅇ 일반적인 사무처리
ㅇ 방침의 결정
ㅇ 방법의 결정
ㅇ 보고
ㅇ 업무단위별 담당자 지정
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1.경영목표의
설정및변경 |
ㅇ 경영목표 수집자료조사 및 분석
ㅇ 경영목표(안) 종합조정 |
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실
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2. 연도계획
조정
3. 업무계획
조정
4. 재원계획
조정
5. 예산편성
6. 예산제도
7. 예산관리
8. 비용절감
계획
9. 관공서업
무처리 |
ㅇ 경영목표(안) 결정
ㅇ 사업소별 목표(안) 검토 조정
ㅇ 사업소별 목표 결정
ㅇ 사업소 목표(안) 검토 조정
ㅇ 기관별 목표 변경
ㅇ 경영 목표의 변경
ㅇ 연도계획 수립지침
ㅇ 연도계획(안) 종합
ㅇ 중기계획과의 연계성 검토
ㅇ 사업소별 연도계획(안) 조정
ㅇ 경영계획 목표에 따른 연도계획 조정
ㅇ 업무계획 수립 지침
ㅇ 업무계획(안) 종합
ㅇ 업무계획(안) 검토조정
ㅇ 사업소별 업무계획 결정
ㅇ 재원계획 수립지침
ㅇ 재원계획(안) 종합
ㅇ 재원계획(안) 검토조정
ㅇ 사업소별 재원계획 결정
ㅇ 예산편성지침
ㅇ 사업소별 수지 목표책정
ㅇ 이사회 상정안 작성
- 항목별 명세서
- 예산총칙
ㅇ 경영목표 변경에 따른 예산조정
ㅇ 사업소별 간접비 기관원가 부담요율 결정
ㅇ 소모성 경비 편성기준
ㅇ 예산제도의 변경
- 주요사항
- 일반사항
ㅇ 예비비 사용
- 인센티브등 예산편성시 사용을 승인받은
사항
- 기타사안(안)
ㅇ 비용절감계획 수립 시달
ㅇ 비용절감 분석 검토
ㅇ 행정기관등의 요구자료
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획
실
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9. 관공서업
무처리
10.신규사업 추진
11.소송관리
12.법인등기
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- 요구자료 접수
- 자료의 종합 검토
- 요구자료 제출
ㅇ 경영다각화 전략
- 신규사업 기회의 탐색
- 신규서비스 도입계획 종합
- 다각화 전략 입안
- 다각화 전략 결정
ㅇ 신규사업 관련제도 개선
- 추진계획입안
- 추진계획결정
ㅇ 소송사건의 수행자(대리인)지정 및 상소여부
결정
- 소가 2,000만원 이상
- 소가 2,000만원 이하
ㅇ 소송 사건의 위임보수와 소송경비 및 손해보
상금 지급
ㅇ 신청사건 강제집행사건 위임및 그 수수료와
보수지급
ㅇ 소송 사건의 지휘 및 감독
ㅇ 제3자 채무사건 처리
ㅇ 등기수행(비용지급포함)
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생
산
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술
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공
무
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1. 기술발전
전략
2.신기술도입
및기종선정
3.표준화및
S/W 전략
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ㅇ 기술발전목표 설정
ㅇ 기술발전전략 입안
ㅇ 기술발전전략 결정
ㅇ 신기술 도입전략 결정
ㅇ 도입에 관한 기본방침 입안
ㅇ 도입방침 결정
ㅇ 관련기종의 선정
ㅇ 관련기술조건 결정
ㅇ 결정 후 부대조치
ㅇ 표준화 전략
- 시설별 표준화전략 입안
- 표준화전략 조정
- 표준화전략 결정
ㅇ S/W 전략
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4.표준공업,표준
품셈,용역대가
기준 |
- 시설별 S/W 전략 입안
- S/W 전략의 조정
- S/W 전략의 결정
ㅇ 전사적 규격의 종합
ㅇ 제안(안)의 타당성 검토
ㅇ 연구 및 심의 요청
ㅇ 표준공법,품셈,용역대가기준 확정(개정)
ㅇ 표준공법,품셈,용역대가기준 확정(제정) |
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노
무
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1. 노사관리
2. 자생조직
관 리
3. 산업재해
보 상
4. 안전관리
5. 보수제도및
인건비관리
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ㅇ 노사협정서 체결
ㅇ 노사협의에 대한 기본결재
ㅇ 노조 전임원 정원 승인
ㅇ 노조 전임원 승인
ㅇ 노조협의위원 및 단체교섭위원 임명
ㅇ 노사간 주요행사
ㅇ 노사에 관한 주요안건 협의조정
ㅇ 노사간 일상업무 처리
ㅇ 자생조직관리지침 및 운영지원
ㅇ 자생조직관리지침에 의한 세부시행
ㅇ 자생단체 실적관리
ㅇ 산업재해 운영계획
ㅇ 관계지침 시달
ㅇ 보험료 납부
ㅇ 재해보상 관리
ㅇ 산재보험 납부실태 조사 및 분석
ㅇ 산재보험 교재발간 및 보험관계 신고
ㅇ 안전사고 예방대책
- 연도 추진계획
- 사고조사
- 통계분석
- 안전점검
- 교육 및 홍보계획
- 자료수집
ㅇ 업무추진관련 손해배상 처리
- 중요사항
- 일반사항
ㅇ 방화관리
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6. 여비규정
관리
7. 퇴직금및
연금업무
8. 복리후생
사업운영
9. 복제제도
운 영
10.우리사주
조합운영
11.의료보험
조합의지
도 감독
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- 방화시설계획
- 각종 현황관리
ㅇ 보수제도에 관한 기본방침 결정
ㅇ 보수제도의 지침에 관한 사항
ㅇ 인건비운영 및 증감 조정
ㅇ 보수업무에 관한 일반사항 및 통계관리
ㅇ 여비제도에 관한 기본방침 결정
ㅇ 여비지급기준 및 규정 운영관리
ㅇ 퇴직금 제도에 관한 기본방침 결정
ㅇ 퇴직금제도 운영지침
ㅇ 퇴직금 청구서 접수
ㅇ 퇴직금 지급
ㅇ 국민연금제도 운영
ㅇ 기본방침 결정
ㅇ 시설 건립계획
ㅇ 후생비 지급 지침
ㅇ 복지후생시설의 운영관리
ㅇ 종업원 장기 대여금 관리
ㅇ 건강진단 실시계획
ㅇ 복리후생사업에 관한 경미한 사항
ㅇ 복제제도 기본계획
ㅇ 복제제도의 운영
ㅇ 복제제도 개선계획
ㅇ 일상적 업무추진 및 복제자료 관리
ㅇ 기본방침 결정
ㅇ 조합임원 선정
ㅇ 조합업무 지원육성
ㅇ 일상적 조합운영
ㅇ 기본방침 결정
ㅇ 운영위원 선정
ㅇ 의료보험조합업무 지도 감독
ㅇ 일상적인 조합업무 운영 및 보험료 관리
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1. 회계조직
2. 회계제도 |
ㅇ 회계단위 설정
ㅇ 회계담당 지정
ㅇ 회계규정 및 세칙
ㅇ 재무예규 및 지침
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회
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3. 계약관리
4. 결산업무
5. 세 무
6. 원가계산
7. 예산집행
계 획
8. 고정자산
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ㅇ 회계제도 개선연구
ㅇ 입찰참가제한 기준
ㅇ 단일공사 분할계약 승인
- 총공사 예정가격 1억원 이상
- 총공사 예정가격 1억원 미만
ㅇ 회계년도 개시전 계약승인
ㅇ 장기계속 계약승인
- 총공사 예정가격 1억원 이상
- 총공사 예정가격 1억원 미만
ㅇ 부정당업자 제재
ㅇ 계약체결실적 보고
ㅇ 기업회계제도 개선 및 지침
ㅇ 개별계정과목의 신설 및 폐지
ㅇ 결산지침
ㅇ 연결 재무제표
ㅇ 월차결산 및 부속명세서
ㅇ 이익금의 처분 및 증자 감자
ㅇ 대체전표
ㅇ 법인세의 확정 및 신고
ㅇ 법인세 중간예납
ㅇ 조세불복 청구
ㅇ 확정전 조세납부
ㅇ 기타 지방세 납부
ㅇ 세무회계제도 개선
ㅇ 고문세무사 및 회계사 위촉
ㅇ 세무조정 수입의뢰
ㅇ 원가기준
ㅇ 원가계산
ㅇ 총괄원가계산
ㅇ 서비스 원가계산
ㅇ 예산집행계획
- 월 별
- 분기별
ㅇ 감가상각
ㅇ 손망실 처리
ㅇ 고정자산 관리계획
ㅇ 고정자산 결산
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세부처리과정별 |
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이
사 |
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과
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무
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경
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회
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부 |
9.단기자금관리
10.장기자금관리
11.자금운용
12.주주총회
13.주가 및 주가 관리 |
ㅇ당해년도자금계획 수립
- 자금계획수립
ㅇ자금의 배정 및 조정
ㅇ자금의 차입
ㅇ지출금의 결산
ㅇ당해년도 장기차입금 상환계획
ㅇ차입금 관리
ㅇ자금운용 전략
ㅇ자금운용 개선연구
ㅇ유동성 관리
ㅇ관련자료 수집분석
ㅇ주주총회 일정
ㅇ주주총회안건결정
- 중요사항
- 일반사항
ㅇ주주총회운영
ㅇ주가변동관리
ㅇ이상주가에 대한 대책
ㅇ주권 및 주주명부 관리
ㅇ주권증서 조제공급
ㅇ주권의 총괄관리 |
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관
재
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1.자재분류
2.자재수급계획
3.물자관리
전산화
4.자재정수
5.자재조달구분
6.자재재고
7.물자관리계획
8.물자관리
|
ㅇ자재분류번호 부여
ㅇ분류번호 목록배부(추록포함)
ㅇ자재수급계획 지침
ㅇ자재수급계획종합
ㅇ기본계획
ㅇ전산운용지침
ㅇ개발계획
ㅇ자재정수 책정기준
ㅇ기본지침
ㅇ지정 및 변경
ㅇ조달업체 일시변경
ㅇ재고통제 기준(지침)
ㅇ물자관리 계획
ㅇ물자관리 지침
ㅇ자재의 손망실처리 |
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9.물자의 회계
처리
10.부동산관리
11.부동산관련
조세업무
12.건축물관리 |
ㅇ불용품처분승인
ㅇ자재 무상양여
ㅇ소요조회
ㅇ관리전환 및 분류전환
ㅇ자재결산
ㅇ자재 재물조사
ㅇ재물조사 결과처리
ㅇ관리계획 수립
- 관리계획 수정
ㅇ매입,처분등 결정
ㅇ토지합병 및 분할신청
ㅇ사실 조회
ㅇ농지,산림전용 추천의뢰
ㅇ부동산매매계약 체결
ㅇ부동산등기
ㅇ관련업무총괄
ㅇ관리기준
ㅇ하자관리총괄
ㅇ신․증축 및 대수선계획 및 조정
ㅇ건축기술 연구
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1.예산편성
2.본사직원의
복무관리
3.발간실 운영
4.의전 행사
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ㅇ예산편성지침
ㅇ부서장출타승인
ㅇ일일출장
ㅇ국내출장 명령
- 1급 이상
- 1급 이하
ㅇ국외출장 명령
- 1급 이상
- 2급
- 3급 이하
ㅇ사보발행
ㅇ행사계획수립
- 중요사항
- 일반사항
ㅇ행사계획 실행
- 중요사항
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5. 직인인수
6. 문서관리
7. 직원의 의료 보험
8. 저축업무
9. 물품관리
10. 자산관리
11.본사차량관리
|
- 일반사항
ㅇ직인조제관리
ㅇ본사직인관수사용
ㅇ관련 중요사항 계획
ㅇ문서편찬,보존,영상자료간행
ㅇ문서수발통제
- 중요사항
- 일반사항
ㅇ중요사항(신규자격 취득 등)
ㅇ일반사항(근무자 변경 자료제출 등)
ㅇ급여명세서 작성 및 청구
ㅇ조합,재형저축등 공과금 관리
ㅇ전출입자 급여,저축등 첨속자료 관리
ㅇ변동사항통보
ㅇ본사 물품수급관리계획서작성 및 수정
ㅇ본사 물품의 정수관리에 관한 사항
ㅇ각 부서 소요용품의 구매결정에 관한 사항
ㅇ재물조사시행결정 및 결과 보고에 관한 사항
ㅇ불용결정에 관한 사항
ㅇ불용품 처분에 관한 사항
ㅇ물품입고증 및 출급증발행에 관한 사항
ㅇ고정자산 대장발행
ㅇ고정자산 관리전환 및 보관환
ㅇ고정자산 불용결정
ㅇ고정자산 대장 전산입력
ㅇ고정자산 증감 및 불용자산처분보고
ㅇ고정자산 결산보고
ㅇ고정자산 유지기록 사항통보
ㅇ고정자산 증감에 따른 대체전표 발행
ㅇ본사 차량배차 및 운행
ㅇ차량경비지급
- 법정경비
ㅇ건물유지보수기본계획
ㅇ사무실재배치
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1. 본사 사옥의
운영관리 |
ㅇ시설유지관리
- 표시물 보수 |
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관
리
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2. 본사사옥의
시설관리
3. 방화관리
4. 후생시설관리
5. 식당운영관리
6. 매점운영관리
7. 후생시설결산
업무
|
- 조경시설
- 건축시설
ㅇ정수확정
ㅇ운용기본계획
ㅇ청소 및 청사방역
ㅇ시설 및 각종공사 안전관리
ㅇ입주업체 관리
- 관리비 협정
- 관리비 징수
ㅇ전화번호 지정
ㅇ전화번호 안내
ㅇ시설관리 종합기본계획
ㅇ중요시설물 방식변경
ㅇ시설용역 기본계획
ㅇ용역업무 지도감독
ㅇ냉․난방 및 정화조시설 운용
ㅇ환경 및 위생관리
ㅇ에너지 관리
ㅇ기타 시설관리
ㅇ방화관리 기본계획
ㅇ소방시설 운용 및 관리
ㅇ화재예방 및 방화순찰
ㅇ화재보험 가입
ㅇ소방유관기관 협력관계
ㅇ소방훈련 및 교육
- 구내방송 운용
ㅇ보건 및 후생시설관리 운용기본계획
- 중요사항
- 일반사항
- 기본계획 변경 및 추가사항
ㅇ식단구성 및 영양위생관리업무
ㅇ식료품 검사 및 품질관리
ㅇ식료품 구입조달
ㅇ매출상품 구매조달 및 판매가격 책정
ㅇ매출일보 및 현금수지 보고
ㅇ후생시설 운영결산보고(연보)
ㅇ후생시설 운영결산보고(월보)
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ㅇ후생시설 운영세무보고
ㅇ후생시설 운영경비 지출(수입금)
- 10만원 이상
- 10만원 미만
- 원가성 경비 및 기본결재를 득한 지출
ㅇ지적소유권 출원관련 사항 |
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1. 중장기인력
수급계획
2. 인사제도 및
복무관리
3. 경력발전계획
4. 직무분석 및
소요인력산출
5. 교육훈련기본
계획
6. 직장교육훈련
7. 국내위탁교육
훈련
|
ㅇ중장기인력수급계획
ㅇ노동생산성 목표
ㅇ인사지침
ㅇ주요 인사처리지침
ㅇ일반 인사처리지침
ㅇ복무관리기준
ㅇ복무관리일반지침
ㅇ인력현황 평가분석
ㅇ분야별 전문화수요 분석
ㅇ직원경력발전계획
ㅇ직무분석
- 기본계획
- 운영계획
- 단위업무 결정등 부대업무
ㅇ소요인력 산출기준
- 관련자료 수집, 분석
- 산출기준 결정
ㅇ중장기 계획
- 발전전망
- 중장기계획
ㅇ연도계획
- 기본지침
- 연도계획
ㅇ기본계획
ㅇ시행계획
ㅇ구체적 집행사항
ㅇ기본계획 조정 및 세부시행지침
ㅇ국내위탁훈련 대상자 선정기준설정
ㅇ국내위탁훈련 대상자 선발(대학(원))제외
- 1급이상 |
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8. 국외교육훈련
9. 경미한사항
10. 채용관리
11. 승진시험
12. 포상
13. 채용후보자
관리
|
- 2급
- 3급이하
ㅇ위탁생 지도감독 및 사후관리
ㅇ국외 위탁훈련 시행계획수립
ㅇ국외 위탁훈련 대상자 선발
- 선정기준 설정
- 1급이상
- 2급
- 3급이하
ㅇ위탁생 지도감독 및 사후관리
ㅇ교육훈련에 관한 경미한 사항
ㅇ충원계획
- 시행계획
- 세부집행계획
- 합격자 결정
- 시행계획중 일반사항
ㅇ특채, 전직, 환직 시험계획
- 1급이상
- 2급
- 3급․4급
- 5급 및 기능직, 일용원
ㅇ세부집행계획
ㅇ합격자 결정
- 1급이상
- 2급
- 3급이하 및 기능직, 일용원
ㅇ승진시험
- 시행계획
- 세부집행계획
- 합격자 결정
- 시행계획중 일반사항
ㅇ기본계획
ㅇ실시계획
ㅇ대상자 선발
- 사장표창
ㅇ임용추천
- 4급이상
- 5급이하
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14. 시험및채용
관련사항
15. 직원의 승진
16. 직원의 임용
(승진제외)
17. 징 계
(경고및주의
처분포함)
18. 호봉승급 및
재확정
19. 인사통계
20. 인사서류
21. 인사관계
업무 |
ㅇ명부관리
ㅇ중요사항
ㅇ경미한 사항
ㅇ승진
- 일반직, 별정직
1)1급이상 직원
․1급이상 직원 특별시험합격자 신규임원
2)2급직원
3)본사 3․4급직원
4)본사 5급이하
ㅇ1급이상
ㅇ2급
ㅇ본사 3․4급직원
ㅇ징계의결 요구 및 처분
- 1급이상 직원
- 2급직원
- 본사 3급이하 직원
ㅇ2급이상 및 연구직 승급과 3급이하 직원
재확정
ㅇ3급이하 직원 정기승급
ㅇ통계 제출지시
ㅇ통계 종합분석보고
ㅇ직원의 인사기록변경 및 부대사무
ㅇ인사첨속서류 송부
ㅇ중요사항
ㅇ경미한 사항 |
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홍
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1. 공통사항
2.홍보계획업무
3. 공보업무 |
ㅇ대외관계 섭외비 지출
- 200만원 이상
- 200만원 미만
ㅇ홍보계획 수립 및 조정
ㅇ홍보업무의 지침 및 절차제․개정
ㅇ사내 홍보에 관한 사항
ㅇ실내 예산안에 관한 사항
ㅇ언론기관 및 보도자료 관리에 관한 사항
ㅇ사진실 운영
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단 위 업 무
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세부처리과정별 |
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전 결 권 자 |
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사
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이
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서
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홍
보
실 |
4. 기업홍보업무
5. 기업이미지
제고활동
6. 사내홍보
7. 해외홍보
8. 홍보물발간
9. 기업홍보물
제작
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ㅇ표시물표준화(CI) 및 관리
ㅇ기업홍부물 제작
ㅇ광고제작에 관한 사항
ㅇ광고실적 분석 및 활용
ㅇ광고매체 지정 및 단가조정
ㅇ이벤트사업에 관한 사항
ㅇ기업이미지에 관한 여론조사 추진계획수립 및 시행
ㅇ홍보모니터 운영
ㅇ이미지 제고 활동
ㅇ사내 CATV설치 기본계획 수립시행
ㅇ기타 매체를 통한 사내홍보업무 추진계획 및 시행
ㅇ기본계획
ㅇ매체전략 수립시행
ㅇ정기간행물 발간
- 발간 기본계획
- 수록내용 확정
ㅇ창간호 발간
- 발간 기본계획
- 수록내용 확정
ㅇ제작 기본계획
ㅇ수록내용 확정
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