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입 사 지 원 서











































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졸업년월
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주야구분
졸업구분
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고등학교
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
경력


사항
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회사명
근무부서
직급
업무
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최종연봉
 
~
 
00年 00月
 
 
 
 
 
만원
 
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만원
 
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만원
어학


능력
공인테스트
성적
시험일
자격


면허
종류
발급기관
취득일
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
특기
사항
취미
특기
몸무게
시력
혈액형
 
 
 
 
 
 
병역
사항
복무기간
구분
군별
병과
계급
미필 또는 면제사유
~
선택하세요
 
 
 
 












































 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
교육


사항
과정명
교육기관
기간
비고
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
교내외


활동
단체명
단체종류
직책
활동기간
활동내용
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
가족


사항
관계
성명
생년월일
직업
근무처
직위
동거여부
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 











































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■ 당사는 인재채용을 위하여, 다음과 같이 개인정보를 수집, 이용, 보관합니다
















수집항목
성명, 주소, 전화번호, 학력 및 성적, 외국어능력, 입사 전 경력사항, 가족사항,
교육수료사항, 자격/면허, 병역, 건강진단 결과, 입사 후 포부, 자기소개 등
수 집

이용목적
본인확인, 채용 심사에 필요한 사항의 처리 등
보관기간
채용 심사 종료시까지. 단 , 타법 등에 의하여 보존이 필요한 경우에는 기간 초과시에도 보존할 수 있으며, 채용이 된 경우에는
당사 인사시스템 등에 보관됩니다.












































업로드 준비 중입니다.
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■ 위의 사항에 동의하십니까? 미동의시에는 채용심사가 진행되지 않습니다.




동의


미동의




































상기 원서를 제출하오며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.


































2015





지원자 : (인)









 

 

 

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강하넷  자원관리 프로세스 표준번호 Q201 개정일자 2020. 09. 01
교육훈련 절차서 개정번호 0 페 이 지 1 of 5
                         
개정번호 개정일자 개정사유 및 내용 승  





배 포 처   배 포 처  
0       일       일      
        확       확      
        배 포 처   배 포 처  
        일       일      
        확       확      
       





배 포 처   배 포 처  
        일       일      
        확       확      
        배 포 처   배 포 처  
        일       일      
        확       확      
        승   담 당 검   승    
             
       
             
F202-04(Rev.0)                     강하넷

 

업무 절차/FLOW 해설 관련표준/양식
           
해당팀장은 자격인증과 관련된 인원을 반드시 파악   1. 적격성평가 지침
              (Q302)
          2. 숙련도평가 지침
매년말 교육훈련 필요성 파악 방법         (Q307)
  1) 품질경영시스템 요구사항(법규, 규정)   3. 내부심사 절차
  2) 개인별 교육이력카드           (DORSI-201)
  3) 교육훈련 편성표 및 자격대상에 대한 적격성 부여 기준    
  4) 해당팀에 통보 내용       ② 교육훈련편성표
  5) 회의/면담           (Q201 붙임1)
           
매년초 다음 내용을 포함하는 년간 교육훈련 계획 수립    
  ― 교육과정명, 교육대상, 시간, 일정, 방법, 예산 등    
          ③ 년 교육훈련 계획
대표이사는 고객만족에 필요한 인적자원 확보의 일환으로 년간 교육훈련     (Q201-01)
  계획서를 검토하고 승인        
           
           
           

 

 

업무 절차/FLOW 해설 관련표준/양식
           
년간 교육훈련 계획서에 의거 사외교육의 경우 교육신청서 작성 1. 숙련도평가 지침
  1) 교육목적, 대상인원, 시간계획, 교육내용, 예산, 교육장소, 강사선정     (Q307)
      등의 내용 포함.        
  2) 필요시 관련팀에 협의     ⑦ 교육훈련신청서
  단, 사내에서 실시하는 안전교육 및 직무교육은 별도의 신청서 없이     (Q201-02)
       년간교육훈련계획에 준하여 시행가능    
           
각팀 교육담당은 해당 프로그램에 따른 제반사항 준비   ⑪ 교육미참석보고서
  ― 교육대상자, 강사 선임, 장소확보 등        (Q201-04)
          ⑬ 교육훈련보고서
교육시행 3일전 까지 교육참석 예정자 및 팀에 교육안내       (Q201-03)
  ― 교육내용, 교육일정, 장소, 준비사항 등    
  ― 해당팀장은 교육참석 예정자의 교육기간 동안의 업무공백에 대한  
     필요한 조치        
미참석자에 대해서는 교육미참석사유서를 작성하게 하고 차기 교육계획  
  수립 후 참석을 유도한다.     ⑮ 년 교육계획 및 실적
교육훈련 수강자의 교육훈련 결과보고서 작성 및 제출       (Q201-01)
▶ 성과지표 관리항목 : 교육계획대비 실시율    
           개인별교육이력카드
              (Q201-05)
사내/사외 교육결과를 개인별 교육이력카드에 기록/유지    자격대상에 대한
              적격성 부여 기준
자격인증관리           (Q201 붙임2)
  1) 자격인증과 관련된 교육인 경우 경영대리인은 자격인증관리 내용을     자격인정 기록서
      검토하고 대표이사가 승인하여, 자격인정관리대장에 등록 및 유지     (Q201-06)
  2) 사내자격인증 중 검사원에 대한 자격관리는 숙련도평가규정에 따름     자격인정관리대장
  3) 교육훈련 실시결과는 차기년도 교육훈련계획에 반영        (Q201-07)
           
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공공기관방화관리자 1급방화관리자 2급방화관리자



공공기관의 방화관리에 관한 규정 제5 소방시설설치유지 및 안전관리에관한법률시행령 제23
소방관련교과목·소방안전관련학과및소방관련학과등에관한기준
(소방방재청고시 2004-33)
(1) 감독적 직위에 있는 자로서
     다음의 자격을 가진 자
 소방기술사ㆍ소방설비기사,
    소방설비산업기사 자격을
    취득한 자
 위험물기능장ㆍ위험물산업
    기사 또는 위험물기능사
    자격을 취득한 자
 소방시설관리사 자격을 취득한
    
 공공기관방화관리자 강습
    교육을 받은 자
(2) 소방시설관리업자에게 방화
    관리업무를 대행
(1) 소방관련 국가기술자격
     (기술사, 소방시설관리사,
     기사·산업기사)을 가진 자
(2) 산업안전관련 국가기술자격
     (기사·산업기사)을 가진 자로
     2년 이상 방화관리 실무경력이
     있는 자
(3) 위험물관련자격(기능장,
     산업기사)을 가진 자로 위험물
     안전관리자로 선임된 자
(4) 가스관련법규(고압가스 안전
     관리법령, 액화석유가스의
     안전관리 및 사업법령, 도시
     가스 사업법)의 규정에 의하여
     안전관리자로 선임된 자
(5) 전기안전관리자로 선임된 자
(6) 소방공무원으로 5년 이상
     근무한 경력이 있는 자
(7) 소방안전관리학과를 졸업한
     자로서 2년 이상 방화관리에
     관한 실무경력이 있는 자
(8) 소방관련교과목을 12학점
     이상 이수하고 졸업하거나
     소방안전관련학과를 전공
     하고 졸업한 자로서 3년 이상
     방화 관리에 관한 실무
     경력이 있는 자
(9) 2급 방화관리에 관한 실무
     경력이 5년 이상 경과한 자로
     1급 방화관리대상물의 방화
     관리에 관한 시험에 합격한
     
(10) 강습교육을 수료하고, 1
      방화관리대상물의 방화
      관리에 관한 시험에 합격한
      
(1) 건축사·산업안전기사·산업안전산업기사·
건축기사·건축산업기사·일반기계기사·전기기사·
전기산업기사·전기공사기능장·전기공사기사 또는
     전기공사산업기사 자격을 가진 자나 가스관계안전
     관리자로 선임된 자
(2) 위험물기능장·위험물산업기사또는 위험물기능사 자격을
     가진 자
(3) 광산보안기사 또는 광산보안산업기사 자격을 가진 자로서
    광산보안법13조의 규정에 의하여 보안관리자 또는
보안 감독자로 선임된 자
(4) 방화관리에 관한 강습교육을수료하고, 소방방재청장이
     실시하는 2급 방화관리대상물의 방화관리에 관한 시험에
     합격한 자
(5) 소방안전관리학과를 전공하고졸업한 자
(6) 소방안전관련 교과목을 6학점이상 이수하고 졸업하거나
     소방안전관련학과를 전공하고 졸업한 자
(7) 소방공무원으로 1년 이상 근무한 경력이 있는 자
(8) 소방본부, 소방서에서 1년 이상 화재진압 또는 보조
     업무에 종사한 경력이 있는 자
(9) 의용소방대원으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자
(10) 군부대(주한 외국군부대를 포함) 및 의무소방대의 소방
     대원으로 1년 이상 근무한 경력이 있는 자
(11) 위험물안전관리법 제19조의규정에 의한 자체소방대의
      소방대원으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자
(12) 대통령경호실법에 따른 경호공무원 또는 별정직공무원
   으로서 2년 이상 안전검측업무에 종사한 경력이 있는 자
(13) 경찰공무원으로 3년이상 근무한 경력이 있는 자
(14) 1급 방화관리자격에 해당하는 자





 

 

 

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인 사 기 록 부 사원번호 20040101


사 진


(3cm x 4cm)
성 명
주민번호 -
(한 문)
생년월일
(영 문)
집전화 ( ) -
부서/직위 / 휴대폰
입사일
급 호
담당업무
주 소 ( : - )

본 적
채용구분: 신입 / 경력



기 간 학 교 명 졸업구분 전 공 소 재 지
/  / 고등학교


/  / 전문대학


/  / 대 학 교


/  / 대 학 원


/  /






기 간 근 무 처 직 위 직 무 소 재 지
/  /



/  /



/  /



/  /






관 계 성 명 동거여부 생년월일 학 력 직 업

































외국어명 회 화 독 해 작 문 TOEIC


성 별  / 
영 어



신장/체중  / 
일 어



혈액형





시 력 () ()



취득일자 종류 및 등급 부여기관


실역구분 만기제대/ 면제/ 특례



군 별



병 과



계 급



주특기
(거주지약도)






 어학능력은 상,,하로 표기하여 주시기 바랍니다.

취 미
특 기
종 교
상기와 틀림이 없슴.
200 . . . 성명 ()

 

수행가능
업 무
업무내용 숙련도 업무내용 숙련도












교 육 이 수 현 황
과정명(교과목) 년월일 교육기관 시간 과정명(교과목) 년월일 교육기관 시간
























































































































비고












































 

 

 

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