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사내자격부여대장

자격종류

NO

성명

직책

자격근거

부여일

만료일

비고

F-181-00

소 속

자 재 부

지 위

계 장

성 명

입 사 일 자

주민등록번호

학 력

경 력

특 기 사 항

NO

교 육 이 수 과 정 명

기 간

시 간

주 관

수료증번호

교 육 비

보고서

전 달 교 육

비 고

1

핵심사원 양성을 위한 의식고도화 훈련

1993.3.8～3.13

50HR

KSA

20248

280,000

2

ISO 9000실무(통신)

95.7～10.27

3개월

″

ISO95060049

72,000

3

외주 구매 관리 혁신

96.7.2～7.5

32HR

″

351

220,000

4

품질 경영 실천 ( 통신 )

97.11.21～98.3.21

3개월

″

QFA97110007

110,000

1 / 2

주관

부

서

담 당

과 장

사 무

부사장

사 장

해당

부서

담 당

대 리

부 장

교 육 과 정 명

현장작업 개선 실무

참 가 자

소속 생산부 직위 주임 성명

교 육 기 관

교 육 장 소

교 육 기 간

1996년 11월 12일 부터 1996년 11월 14일 까지 ( 박 일)

교 육 시 간

총 23 시간

교 육 방 법

□합숙 □출,퇴근 □통신 □기타

이 수 후 소 감

현장개선 실무과정의 교육내용은 IE개론 및 표준시간, 동작분석, 작업분서, WORK SAMPLING법, 공정분서, LAYOUT 분석, 현장개선 사례 등의 내용을 배웠습니다.

그 중에서 저희 회사에서 적합한 기법은 IE기법과 표준시간 산출방법, 동작분석 등의 기법을 도입해서 저희 현장에서 적용을 하면 절차적으로 현장이 개선 될 것으로 생각됩니다. 그리고 현장개선 사례발표에서 쌍용 자동차의 성공사례 발표의 강의를 들었는데 제안활동 활성화뜻 전 사원들의 IE 기법 및 동작 분석 기법 활성화를 추진하여 모르는 사원이 없도록 하여 현장에서 직접 적용하였는데 저희 회사에서도 여러 가지 기법 중에서 현장에 맞는 기법을 도입했으면 합니다.

건의사항

교육과정에서 여러 가지의 기법을 배웠지만 그 중에서 가장 인상깊었던 내용은 현장개선 사례 발표의 강의 내용이었습니다. 그래서 이러한 이론적인 내용도 중요하지만 현장 견학(성공업체)을 하여 직접보고 느끼고 교육을 실시했으면 합니다. 예로서 대기업체의 현장 방문견학 및 해외 연수교육에서도 현장 방문견학도 추가 교육했으면 합니다.

교육내용

※ 세부 교육내용은 별첨

전 달 교 육

일시 : 19 년 월 일 대상자 :