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품 질 문 서 제 . 개 정 이 력 표

(주)강하넷

1. 적용범위

본 절차서는 (주)강하넷( “회사”라 한다)의 설계업무(설계계약, 설계계획, 설계

검토, 설계검증, 설계변경)에 대한 관리절차에 대하여 적용한다.

2. 목적

본 절차서는 회사에서 수행하는 사업에 대한 설계관련업무에 대한 과정을 효율적으로 관리

하는데 그 목적이 있다.

3. 용어의 정의

3.1 설계도서 (DESIGN AND DEVELOPMENT DOCUMENT)

설계와 개발업무에서 발생되는 도면, 구조계산서, 시방서 등의 총칭

3.2 설계계획 (DESIGN AND DEVELOPMENT PLANNING)

설계와 개발업무에 필요로 하는 주요사항의 검토 및 단계별 설계 일정계획

3.3 설계 입력요건 (DESIGN INPUT REQUIREMENT)

설계와 관련된 각종법규, 절차서, 각종 자료 및 설계담당이 정한 설계 기준등 설계

작업을 하기 위한 근거

3.4 설계 출력문서 (DESIGN OUTPUT DOCUMENT)

설계도서인 도면, 구조계산서, 시방서 및 설계도서를 갖추기 위한 구성요소에 대한

기술적인 요구를 하기위한 근거

3.5 설계검토 (DESIGN REVIEW)

설계를 수행하는 과정 중 부적합 사항 등을 밝혀내는 행위

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3.6 설계검증 (DESIGN VERIFICATION)

설계 출력이 설계입력 요건을 충족시켰는지 여부를 확인하는 행위

3.7 설계 검인정 (DESIGN VALIDATION)

설계 검인정은 완성된 시설 및 제품(제작결과)이 고객의 요구에 적합한지를 결정하기

위해 결과를 확인하는 행위

3.8 설계변경 (DESIGN CHANGE)

설계검증 및 출력 등을 마친 설계도서가 고객의 요구, 기술적 문제점 발견, 품질향상

등의 사유로 요구되는 경우로 다음의 경우가 포함된다.

3.9 설계 주관팀

설계업무를 주관 수행하는 부서로서 개발팀(설계담당)를 말하며 필요시 설계작업의

일부는 외부 전문업체에 의뢰하여 업무를 수행한다.

4. 책임과 권한

4.1 대표이사 또는 임원

4.1.1 설계 및 개발업무의 수행 확인 및 승인

4.1.2 적절한 자원제공과 소정교육을 이수한 인원의 배치

4.1.3 설계 및 설계 검증요원에 대한 전문적인 지식 습득 기회 제공

4.2 개발팀장

4.2.1 설계 및 개발 계획의 검토

4.2.2 설계검증요원에게 설계 및 검증업무를 분장

4.2.3 설계수행에 필요한 인원, 자원을 적시에 공급

4.2.4 설계 및 개발업무 진행상황 검토

4.2.5 설계 및 개발업무와 관련된 조직간 기술적인 문제 해결

4.2.6 불명확 또는 불완전한 설계입력요건 검토 해결

(필요시 관련팀장 회의 요청)

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4.3 설계 담당자

4.3.1 담당설계 개발업무에 대한 설계 및 개발계획 작성, 관리

4.3.2 수행중인 설계 및 개발업무에 관한 도서 및 기록의 관리

4.3.3 설계 입력요건 및 설계 출력물을 단계별로 검토

4.3.4 설계 및 개발업무의 수행

(설계계약, 설계 및 개발계획 입안, 설계도서 작성, 설계변경)

4.3.5 설계검토, 검증보고서 확인

4.3.6 설계 관련팀 회의 소집 건의

5. 설계 및 개발업무 착수

5.1 영업팀장은 고객과 합의 또는 수주된 내용을 기준으로 개발팀에 그 내용을 통보

하여 설계의 업무를 수행하도록 하여야 한다.

5.2 개발팀의 설계담당은 의뢰 내용상 이상 유무를 검토한 후 이상이 없을 경우 개발

팀장에게 최종 보고한다.

5.3 개발팀장은 설계 및 개발업무 특성을 고려하고 설계 및 설계검증요원으로 자격이

있는 인원 중에서 적정자를 선정하여 업무를 수행하도록 한다.

6. 설계 및 개발계획

6.1 설계담당자는 설계 및 개발을 검토하여 “설계및개발계획서(QP-706-01)" 및

“설계일정표(QP-706-01)”를 작성, 개발팀장의 검토를 거쳐 임원 또는 대표

이사의 승인을 득하여야 하며 계획서에는 최소한 다음 사항이 반영되어 작성하여

야 한다.

6.1.1 설계 입력 요건

6.1.2 설계 출력 문서

6.1.3 설계 및 개발 일정

6.1.4 관련 협의 조직팀

6.1.5 설계업무 수행조직 (외주 협력업체 포함)

6.2 설계 및 개발계획은 업무 변경시 설계 담당자에 의해 변경되고 지속적으로 보완,

개정 및 유지관리되어야 한다.

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7. 설계 입력

7.1 발주자의 요구사항은 설계입력의 중요한 자료로 사용되어야 한다.

7.2 발주자의 설계 및 개발요구사항 자료는 설계입력의 기본적인 자료가 되는 것으로

개발팀장은 설계담당자들과 충분히 검토하여 설계출력이 될 수 있게 하여야 한다.

7.3 설계입력요건은 발주자 및 의뢰처의 요구 및 설계계획서 기타 설계자료 등을

근거로 최소한 다음 사항이 반영되어야 하며 “설계입력요건서(QP-706-02)"에

의해 작성, 보관 및 유지되어야 한다.

7.3.1 수주명, 발주자 요구사항

7.3.2 관련법규 및 규격검토

7.3.3 사용자재

7.3.4 기타 주요 사항

7.4 설계입력 자료가 불완전하거나 해석이 불분명한 경우 설계담당은 관련팀이나 발

주자와 협의하여 해결하도록 한다.

7.5 설계담당자는 설계 및 개발계획서, 설계입력 조건서에 포함된 모든 요건을 충족

시키며 정확한 설계도서가 되도록 업무를 수행한다.

7.6 승인된 설계 입력자료에 대한 변경 및 개정의 경우는 최초 승인된 설계입력

자료와 동일한 절차로 승인 및 유지 관리되어야 한다.

7.7 수행된 설계의 불만족사항 등 지적된 사항은 새로운 프로젝트 설계 및 개발

업무가 반영되도록 한다.

7.8 필요시, 전문업체(설계협력업체)에 업무의 일부를 수행토록 할 경우에는 본 절차

서의 절차에 따라 설계입력 정보를 제공하고 검토하여야 한다.

8. 설계출력

8.1 설계출력은 설계도서 또는 기타 적절한 문서의 형태로 문서화되어야 한다.

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8.2 설계출력은 작성자의 도움 없이도 결과의 타당성을 점검, 승인, 입증할 수 있도록

상세하게 명시하여 설계입력자료와 비교를 할 수 있어야 하며 이에 대한 검증은

설계문서 검증과정에서 이루어진다.

8.3 설계출력은 다음과 같은 기준에 적합하여야 한다.

8.3.1 설계입력 요구사항에 부합되고

8.3.2 허용기준에 적합하고

8.3.3 입력정보상의 명시여부에 관계없이 법적요건에 적합하고

8.3.4 제작결과(제품)의 안정성 및 그 고유의 기능을 결정짓는 설계상의 특성 및

프로그램을 명확히 하여야 한다.

8.4 설계담당자에 의해 작성된 설계 출력도서는 설계검증요원의 검토를 받아 개발팀장

또는 대표이사의 승인을 득하여야 한다.

8.5 승인된 출력도서는 관련팀에 배부되어야 한다.

9. 설계검토

9.1 설계업무의 진행시 발생되는 설계도서는 단계별로 자격이 인정된 검증요원에

의해 설계 및 개발일정표에 계획된 시점에서 검토되어야 한다.

9.2 설계검증요원은 개발팀장이 적임자를 지정하도록 한다.

9.3 설계도서 검토시 필요한 경우 검토자는 각 단계별로 관련되는 조직을 검토에

참여시켜야 하며, 관련 조직에서는 설계의 검토를 위하여 인원, 자료 등을 적

극적으로 제공하여야 한다.

9.4 설계검토자는 설계 협력업체가 작성하는 설계도서의 경우에도 발주자 조건 및

계약조건을 만족하는지를 단계별로 검토하여야 한다.

9.5 설계검토자는 의문상 및 부적합사항 등의 검토결과를 설계검토서에 기록하고

개발팀장의 승인을 득한 후 해결토록 해야 하며 필요시 설계협력업체에 요구

하여 이를 해결할 수 있다.

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10. 설계검증

10.1 완성된 설계도서는 관련팀에 배포하기 이전에 설계 검증 과정을 통해서 발주의

요구사항과 기타 승인된 설계입력 요건과 일치한다는 것이 입증되어야 한다.

10.2 검증의 시기는 도면의 완성, 시방서의 완성 등 설계단계별로 실시하여야 한다.

10.3 설계의 정확성을 검증하기 위해서는 다음 방법 중 1개 이상의 사항으로

확인되어야 한다.

10.3.1 다른 계산방법에 따라 검증 (대체 계산법)

10.3.2 증명된 유사한 설계와 비교 (유사 프로젝트 또는 결과와의 비교)

10.3.3 시험이나 실증의 실시

10.3.4 출력전 각 단계별 설계검토된 설계문서의 검토

10.4 설계검증 결과는 “설계검증보고서(QP-706-04)"에 기록되어야 하고,

개발팀서장이 승인을 한다.

10.5 검증과정에서 필요한 경우 관련 조직의 담당자들이 참석토록 할 수 있다.

11. 설계변경

설계의 변경은 발주자의 요구, 작업 중의 기술적 문제점, 설계의 중대한 잘못 또는

품질의 향상들을 위해 관련팀(협력업체 포함) 혹은 발주자가 의뢰할 때 발생하며

이런 경우에는 합법적이어야 한다.

11.1 설계변경 사항의 발생시 발생팀은 변경 요청에 대한 문서를 개발팀장

에게 협조 요청하여야 하며 관련되는 문서, 개정사유, 변경요청 사항 및

변경도면 등을 첨부하여야 한다.

11.2 설계변경은 최초의 설계와 같은 절차로 설계변경 진행되어야 한다.

11.3 설계변경 및 수정사항은 최초에 설계업무를 수행하였던 담당자나 조직에

의해 검토되고 승인되어야 한다. 만약 새로운 담당자나 조직으로 지정된

경우, 지정된 조직은 설계변경에 대해 검토 및 승인의 기본이 되는 적합한

정보를 확보하여 설계업무를 수행하여야 한다.

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11.4 설계변경에 의하여 변경도서가 발생할 경우 변경전 설계도서는 개발팀장

의 책임하에 신속히 폐기되어야 한다. 단, 참고목적 혹은 법적 요구사항에

의해 변경전 설계도서의 보관이 요구될 경우에는 해당 구도서에 ‘구본’

또는 ‘참고용’ 표시를하여 최신판과 혼동되지 않게 한다.

11.5 모든 설계변경 사항은 개발팀에 반드시 통보하여야 한다.

12. 설계 검인정

12.1 설계 검인정은 설치검사시 완성된 제품(페인트)이 정해진 요구사항 및 제반

요구조건을 충족시키는지 확인하기 위하여 실시한다.

12.2 설계 검인정은 절차서된 운용 요건하에 수행되어야 하며, 성공적인 설계검증

다음에 실시한다.

12.3 설계 검인정에 사용하는 도면은 최종 변경사항이 반영된 도면으로 하며 변경

사항이 반영되어 있지않은 경우 변경에 관한 확인된 기록을 첨부하여야 한다.

12.4 설계 검인정은 아래사항 중 복수의 수단으로 수행될 수 있다.

12.4.1 공인된 시험, 검사

12.4.2 필요시, 인도전 시험기관에 의한 검증 결과

12.4.3 각 단계별 운용 조건하에서 실시한 검사 및 시험기록

12.4.4 증빙 가능한 기록 작성 (발주처의 승인서 등)

13. 설계도서 승인 / 배부

13.1 설계검증시의 지적사항 및 문제점이 해결된 설계도서는 개발팀장의 승인을

받아 관련팀에 배부하여야 한다.

13.2 승인된 설계도면의 배부는 도면관리절차서에 따라 “도면관리대장(QP

-403-01)“에 기록 후 배부하고, 변경에 따른 배부의 경우는 변경된 도면

부분만 동일한 방법으로 수행한다.

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14. 설계 도면 관리

14.1 설계변경 제작내용이 반영된 설계도면은 개발팀에서 설계담당자가 관리한다.

14.2 제작의 유지관리, A/S 등을 위하여 설계도면의 배부가 필요한 경우에는 개발

팀장의 승인으로 관련조직에 배부한다.

14.3 기타 설계도면관리에 관한 일반사항은 “도면관리절차서(QP-403)”에 따라

관리한다.

15. 기록

본 절차서의 준수에 따라 발생되는 모든 기록은 품질기록으로서 보관 및 유지하여야 한다.

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문서 식별

제.개정 현황

문서 승인

제1장 총칙

제1조(목적) 이 규칙은 강하넷(이하“당사”이라 한다.) 급여규정에서 위임된 사항과 급여의 지급에 관한 세부사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 급여 및 퇴직금의 지급에 관하여 다른 규정에서 특별히 정한 경우를 제외하고는 이 규칙에 의한다.

제2장 급여 및 수당의 지급

제3조(급여의 지급방법) 급여는 통화로 전액을 직접 본인에게 지급하거나, 본인 통장 계좌에 대체 지급한다.

제4조(연봉의 산정) ①개인별 연봉은 직급 및 성과평가결과에 의해 산정한다.

②수습기간 중인 직원의 경우 월봉의 80%를 지급한다.

제5조(연봉의 계약) ①직원은 인사규정 및 급여규정, 성과평가규칙, 성과연봉제 운영규칙에 의해 결정된 연봉에 대하여 [별지 제1호] 연봉계약서에 의거 대표이사와 계약을 체결한다.

②연봉계약 체결시 기지급된 급여가 있을 경우 정산하여 계약을 체결한다.

③연봉의 계약기간은 당해연도 1월 1일부터 12월 31일까지를 원칙으로 한다.

④계약기간 중 계약변경사항(승진 또는 징계 등)이 발생할 경우 급여를 가감하여 지급할 수 있다.

제6조(연차수당) 연차수당은 매년 12월에 지급한다.

제7조(가족수당) ①급여규정 제11조에 의한 가족수당의 지급대상은 배우자를 포함하여 가족 4인 이내로 한다.(단, 자녀의 경우 부양가족의 수 4명 초과 시에도 지급한다)

②제1항의 배우자 이외의 부양가족이라 함은 부양 의무가 있는 직원의 주민등록표상의 동일세대로 다음 각 호에 해당하는 자를 말한다. 다만, 각 호의 자가 주거형편이나 근무형편 등 부득이한 사유로 인하여 당해 직원과 별거하고 있는 경우에는 이에 포함한다. (제1호에 해당하는 사람, 제2호에 해당하는 사람 중 직원의 배우자와 세대를 같이하는 사람, 제3호에 해당하는 사람 중 직원 본인과 배우자의 자녀로 한정)

1. 배우자

2. 본인 및 배우자의 60세(모의 경우는 55세) 이상의 직계존속과 60세 미만의 직계존속 중 장애의 정도가 심한 사람

3. 본인 및 배우자의 20세 미만의 직계비속(단, 취업중인 자는 제외)과 20세 이상의 직계비속 중 장애의 정도가 심한 사람

4. 본인 및 배우자의 형제자매 중 장애의 정도가 심한 사람과 본인 및 배우자의 부모가 사망하거나 장애의 정도가 심한 사람인 경우 본인 및 배우자의 20세 미만의 형제자매

5.“장애의 정도가 심한 사람”의 정의는 장애인복지법 등 관련법령에 따른다.

③가족수당은 [별지 제2호] 가족수당지급(변경)신청서를 제출하고 그 지급사유가 발생한 달부터 부양요건을 상실한 달까지 지급한다.

④가족수당을 지급받고자 하는 자는 부양사실을 확인할 수 있는 [별표 제1호] 증빙서류를 인사담당부서에 제출하여야 한다.

⑤허위 기타 부정한 방법으로 가족수당을 지급받은 때에는 그 지급액을 환수한다.

⑥주무부서는 가족수당의 합리적 지급을 위하여 가족수당 수급자를 대상으로 부양가족의 변동을 연1회 정기적으로 전수조사 할 수 있다.<신설 2014.1.20.>

⑦ 부부가 정부출연금 또는 보조금 등을 받는 공공기관 임직원인 경우와 부부 중 1명은 인건비가 국고 또는 지방비에서 보조되는 기관에서 근무하는 사람이고 다른 1명 공무원인 경우 가족수당의 중복 수령을 금지하고 1인에게만 지급 한다(단, 상기 기관에 배우자가 재직하는 경우 중복 지급 금지에 대한 직원 동의 필요 / 사내 부부는 제외)

제8조(연구활동비 범위) 급여규정 제11조에서 규정한 연구활동비는 매월 20만원으로 한다.

제9조(초과근무수당) ①정상근무시간 외 초과근무 하는 비보직 직원에 대하여 초과근무수당을 지급한다.

②초과근무시간은 법정근로시간을 초과하는 실 근무시간으로 한다.

③초과근무자는 [별지 제3호] 초과근무신청서를 작성하여 소속부서장의 확인을 받아 인사담당부서에 제출하여야 한다.

④상시근무체제에 따른 교대근로제 형태로 근무하고 있는 직원의 경우 포괄산정임금제에 의하여 정률의 초과근무수당을 지급할 수 있다.

제10조의2(직무급) ① 급여규정 제11조의2 [별표 제6호] 및 직제규칙 [별표 제3호]에 따라 부대표이사는 가 등급, 본부장급은 나 등급 직무급을, 단장급은 다 등급 직무급을, 팀장급은 라 등급 직무급을 기본 지급액으로 하되, 가 등급 외의 다른 등급에 대해 동일 등급 내에서도 다음 기준에 따라 [별표 제2호]와 같이 차등적으로 지급한다.

1. 경영·지원, 선임·총괄, 비상대응 등 직무특성

2. 관리대상의 규모·책임

3. 직무별 요구 역량 수준 등

② 상위 직무를 대리할 경우에는 상위 직무의 직무급을 지급하고 동등한 직무를 겸직할 경우에는 1개의 직무급만을 지급한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에게는 직무급을 지급하지 아니한다.<신설 2011. 1. 1>

1. 휴직, 정직 및 대기명령을 받은 자

2. 교육훈련자(파견자) 및 원외연구파견자

3. 1개월 이상의 휴가자 및 병가자

제3장 퇴직금

제11조(평균임금 산정 제외기간) 평균임금 산정 기간에서 제외할 수 있는 기간은 다음 각 호와 같다.

1. 수습중의 기간

2. 당사의 귀책사유로 인한 휴업기간

3. 산전산후 휴가기간

4. 업무상의 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간

5. ｢남녀고용평등과 일․가정 양립 지원에 관한 법률｣에 의한 육아휴직 기간

6. 업무외 부상 또는 질병으로 인하여 대표이사의 승인을 얻어 휴업한 기간

제12조(잔여월수의 지급율) 년 단위 이상의 잔여월수의 지급율은 상위년도 지급율에서 당해연도 지급율을 제한 다음 잔여월수/12를 곱하여 계산한다.

제13조(퇴직금 중간정산) ①급여규정 제17조 및 취업규칙 제35조에 따라 퇴직금 중간 정산을 희망하는 자는 [별지 제4호]에 의하여 신청한다.

②퇴직금 중간정산 후 계속근로년수는 정산시점부터 새로이 기산한다.

③퇴직금 중간정산은 매년 12월 31일을 기준일로 하며 평균임금 산정기간은 1월 1일부터 12월 31일로 한다.

④제1항의 규정에 의하여 퇴직금을 미리 정산한 후의 근속기간이 1년에 미달하는 상태에서 급여규정 제15조제1호 내지 제4호 및 제6호에 의한 퇴직금 지급사유가 발생한 경우에는 급여규정 제15조의 규정에 불구하고 1년 이상 근속한 것으로 인정하여 정산 후 근속기간 동안의 퇴직금을 지급한다.

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문서관리 및 자료관리 절차서

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설비관리절차서

A. 작성, 검토 및 승인

? 문서 식별

? 본 품질절차서는 강하넷(주)의 품질경영 방침에 따라 다음 책임자에 의해 작성(개정), 검토 및 승인이 되어야 효력이 있다.

? 합 의

? 회 람

B. 목차 및 개정 현황

목적

본 절차서는 제조설비의 관리 기준과 방법을 명확히 하여 설비를 예방보전 함으로써 설비의 수명과 정밀도를 유지시키고 생산능력을 지속적으로 유지하는데 그 목적이 있다.

적용범위

이 절차서는 당사에서 사용되는 제조설비의 관리 및 업무 처리 방법과 절차에 대하여 적용한다.

용어의 정의

예방보전(PM : Prevent maintenance)

정해진 계획 및 절차에 따라 점검 및 검사, 조정을 실시하여 고장을 방지하기 위해 실시하는 보전

설비

여러 가지 기능을 가지고 기계가 복잡하여 전기에 의해 구동이 되는 기구

공구

단순 기능을 하는 기구

책임과 권한

생산부 공무환경과장(관리책임자)

기계이력카드의 작성 및 관리

제조설비의 이상 및 예방보전

기타 제조설비의 관리 총괄

사용책임자 (생산의 각 반장)

제조설비의 청소 및 정리정돈

설비별 제조설비 점검일지 작성(자주보전)

기타 관리 책임자로부터 위임받은 사항

절차

설비구입

공무환경과는 새로운 설비의 구입이 필요하거나 그에 관한 지시를 받으면 즉시 관계자료를 수집하여 구매업무 절차에 따라 설비를 구입한다.

설비구매

설비제조 또는 판매업체로부터 견적을 입수한다.

견적을 비교하여 품의서를 작성한다.

대표이사 승인 후 직접 업체와 계약을 체결한다.

설비의 구매사양은 생산팀장 또는 생산부서장과 협의하여야 한다.

부속부품 및 자재의 구매

부속부품 및 자재의 구매는 구매요구서를 작성하여 생산부서장의 승인을 받아 담당자 직접 구매한다.

기계이력카드의 작성

관리 책임자는 설비가 구입되거나 제작되었을 경우 즉시 설비번호를 부여하고 기계이력카드를 작성한다.

설비번호 부여방법은 다음에 따른다.

일상점검의 기준 및 내용은 공무환경과에서 작성하여 사용자에게 배포한다.

설비의 도면 및 운용매뉴얼은 구매시 필히 구매업체로부터 요구하여야 하며, 이는 문서관리절차에 따라 관리되어야 한다.

설비의 점검

일상점검

제조설비 사용책임자는 중요 제조설비에 대하여 당일 작업시간 전후에 설비점검을 하여 제조설비점검일지에 기록한다.

설비에 이상이 발생 시 공무환경과에 통보하여 수리를 의뢰한다.

정기점검

관리 책임자는 설비의 이상발생 또는 발생 우려가 있는 경우와 구입, 제작, 수리개조, 이설 등이 있을 때 사용 책임자 입회하에 정기점검을 실시하고 중요 점검사항은 점검수리기록카드(첨부 2)에 기록한다.

정기점검 주기는 장비보수주기표(첨부 3)에 따른다.

설비의 정밀도 관리

품질에 영향을 주는 측정설비로서 설비에 부착된 온도계 또는 공정 현장에서 사용되는 계량기는 사용 전에 교정을 실시하여 정밀도 관리를 하여야 한다.

제조설비 교정의 절차는 계측기관리 절차서(QP-709)에 따른다.

수리 및 보수

점검결과 이상 발생에 대하여 관리 책임자는 신속히 수리 또는 보수하고 그 내용을 점검수리기록카드에 기록한다.

외주수리 및 보수

제조설비가 노후화 되어 외주위탁 수리를 할 경우 공무환경과장은 보수업체 선정하여 설비를 보수한다.

보수업체의 선정시는 대표이사의 결정을 받는다.

품질기록

본 절차서에 따라 업무를 수행하는 도중 발생되는 기록은 기록관리 절차서(문서번호 : QP-403)에 따라 기록되고 유지되어야 한다.

관련문서

공정관리 절차서 (문서번호 QP-707)

기록관리 절차서 (문서번호 QP-403)

품질지침서(작업)

첨부

기계이력카드 (첨부 1)

점검수리기록카드 (첨부 2)

장비보수주기표 (첨부 3)

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